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关于213分厂考勤和休假管理存在违规违纪情况的处理通报

来源:本站整理        发布时间:2019.07.02        浏览:393 次
根据举报提供线索,近期公司审计监察部对213分厂中放生产工段考勤和休假管理违规违纪情况进行了调查,证实213分厂中放生产工段部分员工存在考勤作假和用过期丧假顶替事假的情况,违反《东北制药集团股份有限公司劳动纪律管理规定》《东北制药集团股份有限公司员工休假管理办法》《关于强化时间管理的通知》等制度规定。

通报

 

各单位:

根据举报提供线索,近期公司审计监察部对213分厂中放生产工段考勤和休假管理违规违纪情况进行了调查,证实213分厂中放生产工段部分员工存在考勤作假和用过期丧假顶替事假的情况,违反《东北制药集团股份有限公司劳动纪律管理规定》《东北制药集团股份有限公司员工休假管理办法》《关于强化时间管理的通知》等制度规定。

其中213分厂中放生产工段质量员韦玮(因代管中放生产工段人力资源工作掌握考勤密码)在2019年1月份和2月份存在迟到、早退、旷工等违纪违规行为,但其通过委托本单位同事、中放生产工段工艺员李文娜5次采用密码代替人脸考勤的方式,弄虚作假为正常出勤。韦玮、李文娜还存在替他人代考勤情况。

213分厂中放生产工段员工吴岫玉了解到按照公司相关规定请事假扣工资,而请丧假不扣工资,想通过其亲属去世时的丧假顶替事假,213分厂副厂长潘军违规审批同意。

在调查中,213分厂副厂长潘军主动承认其存在代考勤情况并进行了检讨。

根据公司相关制度规定及责任人情况,公司决定:

(一)213分厂厂长虞斌和党支部副书记黄茂杰负领导责任,分别考核5000元和3000元。

(二)解聘潘军213分厂副厂长职务,进待岗站(“洗脚城”)待岗培训。

(三)考核人力资源员郑阳2000元,考核李文娜2000元,考核吴岫玉1000元。

(四)对韦玮按程序解除劳动合同。

望各单位以此为鉴,举一反三,认真落实“变、干、实”的工作总要求,进一步转变思想观念,改进工作作风,促进工作再上新台阶。

此通报

 

 

   东北制药集团股份有限公司                    

                         2019年3月7日                           

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