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关于202分厂北三路厂区员工违规脱岗的处理通报

来源:本站整理        发布时间:2019.07.02        浏览:519 次
根据举报线索,近期公司审计监察部对202分厂北三路厂区员工在岗情况进行了调查,证实202分厂北三路厂区部分员工存在工作时间脱岗的情况,违反了《东北制药集团股份有限公司劳动纪律管理规定》。


通报

 

各单位:

根据举报线索,近期公司审计监察部对202分厂北三路厂区员工在岗情况进行了调查,证实202分厂北三路厂区部分员工存在工作时间脱岗的情况,违反了《东北制药集团股份有限公司劳动纪律管理规定》。

经核查视频记录,202分厂员工孙宏伟仅2019年3月份就存在十多次无故脱岗情况,具体表现为早晨8:30前上班考勤后离厂(超过30分钟),其饭卡在工作日均显示有就餐记录(午餐),晚上17:00后回厂考勤。202分厂北三路厂区其他部分员工也存在脱岗情况。202分厂领导、人力资源员等相关管理人员疏于管理,监管不严。

根据公司相关制度规定及调查配合情况,公司决定:

(一)202分厂厂长宋红军负领导责任,考核9500元。

(二)考核人力资源员林艳2200元,考核考勤员王旭1600元。

(三)考核员工田大龙440元,王锋563元,时明娟262元,张永锋717元,杨勇736元,王志龙276元,殷子朔336元,刘成信267元,高威690元。

(四)考虑到员工毛伟脱岗情节较轻,且能主动承认问题,积极配合调查,对其免于考核,由202分厂进行批评教育。

(五)对孙宏伟按程序解除劳动合同。

望各单位以此为鉴,举一反三,认真落实“变、干、实”的工作总要求,进一步转变思想观念,改进工作作风,促进工作再上新台阶。

此通报

 

 

东北制药集团股份有限公司                    

                            2019年3月28日                            




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